För organisationer som vill utveckla sitt ledarskap - på riktigt
De flesta organisationer vet att ledarskap är avgörande för framgång. Samtidigt vet många också hur svårt det är att hitta en ledarskapsutbildning som verkligen gör skillnad i vardagen.
MultiD utvecklings ledarprogram är skapat för organisationer som vill mer än att få inspiration. Här handlar det om att förstå hela kartbilden av ledarskapet i organisationen – och omsätta den i praktiken.
Hållbart ledarskap - ledarskapsutveckling med syftet att växla ut den potential som redan finns inom organisationen
MultiD:s ledarprogram utgår från hur organisationen fungerar i verkligheten. Med den övergripande kartan som visar hur organisationen, människorna i den och resultatet faktiskt hänger ihop, utgår träningen från organisationens övergripande kartbild och med resan som metafor.
- Gör organisationen begriplig för dess ledare
- Tränar ledarna att agera på begripligheten
- Lämnar efter sig kapacitet, inte beroende
MultiD:s ledarprogram bygger på metaforen "Att göra en resa" där landskapet och resan däri symboliserar den utveckling och förflyttning som ständigt äger rum i varje organisaton.
Reseledaren
Reseledaren är personen som planerar, lägger tidplanen och fungerar som den sammanhållande länken för träningen.
I vardagen är du förmodligen resenärernas ledare vilket inbegriper att du leder dig själv, du leder Resenärerna och du rapporterar resans framsteg till Visionären.
Resenären
Resenären en person som leder sig själv och/eller andra.
I vardagen är du förmodligen ledare för ditt ansvarsområde vilket inbegriper att leda dig själv, eventuellt leda andra och rapportera resans framsteg till Reseledaren.
Visionären
Visionären är personen som har det strategiska ansvaret utan att själv vara involverad i det praktiska.
I vardagen har du det strategiska ansvaret för organisationen, vilket kan inbegripa att arbeta som styrelseledamot, ordförande eller kanske vara ägare av verksamheten ifråga.
Alla ska kunna ta del av kvalificerad ledarutveckling - även ideella organisationer och mindre bolag med begränsade resurser. Därför har MultiD skapat träning utifrån olika investeringsnivåer: allt från gör det själv och på egen hand till konsultledd implementering genom hela processen
1. Orientering och inspiration
Öppet material – filmer och poddar för bred samhällsnytta. Du får tillgång till hela ledarprogrammet i videoformat.
2. Arbetsböcker
Gör det själv – självständigt arbete över tid. Titta på filmerna och använd arbetsböckerna för att genomföra arbetet.
3. Konsultledd implementering
Faktisk beteendeförändring – planering, genomförande och uppföljning. Kontakta MultiD så analyserar vi tillsammans vilka konsulttjänster som är mest relevanta för din organisation.
Programmet sträcker sig hela vägen från strategi och operativ planering till praktiskt genomförande. Varje del av träningen har sin egen arbetsbok.
Arbetsböckerna är under produktion - vill du att jag kontaktar dig när de finns tillgängliga? Kontakta mig gärna!
Strategisk planering - Reseledaren och, vid behov, Visionären säkerställer tydliggörandet av den övergripande resrutten (vision, mission, värdegrund, strategi)
Operativ planering - tvådagars workshop, Resenärerna planerar sin resa utifrån karta och kompass
Genomförande och uppföljning av Resenärernas resa - fyra, sex eller åtta gånger per år
Bättre genomförande av de initiativ som faktiskt betyder något
Organisationen utvecklar ledare som:
Alla ska ha tillgång till kvalificerad ledarutveckling
Filmer och poddar är under produktion - vill du att jag kontaktar dig när de finns tillgängliga och/eller när nya avsnitt publiceras? Kontakta mig gärna!
För organisationer som vill kombinera ekonomiska resultat med långsiktig mänsklig hållbarhet
Kontakta MultiD för ett samtal kring vad som passar bäst för just din organisation
